管理學(xué)家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。