法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。