工作定額原理的中心是（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

判斷管理是否有效的標準是（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達到了國家一級標準，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責任？（）