A.員工福利
B.就職合同
C.公司對(duì)雇員的要求
D.公司的薪酬制度
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A.專業(yè)化
B.非個(gè)性化
C.基礎(chǔ)性
D.適應(yīng)性
A.組織結(jié)構(gòu)及戰(zhàn)略目標(biāo)
B.組織文化
C.員工的自我評(píng)價(jià)
D.人力資源管理人員的作用
A.有效應(yīng)用培訓(xùn)需求分析技術(shù)
B.注重組織發(fā)展與員工需求的結(jié)合
C.建立系統(tǒng)化的培訓(xùn)需求分析機(jī)制
D.關(guān)注員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
A.明確培訓(xùn)需求調(diào)查的參與者
B.設(shè)計(jì)合理的調(diào)查流程
C.建立系統(tǒng)化的培訓(xùn)需求分析機(jī)制
D.準(zhǔn)確查找績(jī)效差距并分析原因
A.企業(yè)兼并重組
B.企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)
C.企業(yè)采用新工藝
D.組織變革和業(yè)務(wù)流程充足
最新試題
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
校園招聘的方式不包括（）。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說明勞動(dòng)定額受（）的因素。
校園招聘的方式有幾種？（）
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)，建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）