單項選擇題培訓需求分析應逐步形成從組織發(fā)展到具體崗位上轉(zhuǎn)化知識、技術和能力的動力機制，是指要把握（）需求分析的關鍵點。
A.有效應用培訓需求分析技術
B.注重組織發(fā)展與員工需求的結合
C.建立系統(tǒng)化的培訓需求分析機制
D.關注員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
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1.單項選擇題有效應用培訓需求分析技術，不包括（）
A.明確培訓需求調(diào)查的參與者
B.設計合理的調(diào)查流程
C.建立系統(tǒng)化的培訓需求分析機制
D.準確查找績效差距并分析原因
2.單項選擇題以下屬于戰(zhàn)略變化，引起培訓需求產(chǎn)生的原因是（）
A.企業(yè)兼并重組
B.企業(yè)引進新技術
C.企業(yè)采用新工藝
D.組織變革和業(yè)務流程充足
3.單項選擇題以下屬于工作變化，引起培訓需求產(chǎn)生的原因是（）
A.縱向一體化戰(zhàn)略發(fā)展
B.員工技術水平、專業(yè)技能不足
C.人員調(diào)動、升遷等
D.組織變革和業(yè)務流程充足
4.單項選擇題培訓與開發(fā)計劃的有效性，要求計劃的設計必須充分關注培訓需求分析中存在的各種問題、信息間的相互練習，以及采取相應的培訓措施，體現(xiàn)了（）基本特點。
A.可靠性
B.針對性
C.相關性
D.高效性
5.單項選擇題從員工培訓與開發(fā)計劃的橫向結構看，不包括（）
A.整體培訓與開發(fā)計劃
B.培訓與開發(fā)管理計劃
C.部門培訓與開發(fā)計劃
D.長期培訓與開發(fā)計劃
最新試題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題