系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。