單項選擇題（）表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
A.比較比率
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動比率
D.薪酬變動范圍
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1.單項選擇題將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）。
A.市場領(lǐng)先策略
B.市場跟隨策略
C.市場滯后策略
D.混合策略
2.單項選擇題福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的（）。
A.內(nèi)在報酬
B.基本薪酬
C.非貨幣報酬
D.貨幣報酬
3.單項選擇題下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
A.能力薪酬
B.職位薪酬
C.技能薪酬
D.績效薪酬
4.單項選擇題關(guān)于企業(yè)年金計劃特點的說法，正確的是（）。
A.企業(yè)自愿，并自主選擇年金管理運作方式
B.政府對企業(yè)年金承擔(dān)直接責(zé)任
C.企業(yè)年金不具有激勵作用
D.企業(yè)年金的投資手段較為單一
5.單項選擇題“福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的（）特征。
A.親和性
B.靈活性
C.競爭性
D.特色性
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作為一種團隊獎勵計劃，在生產(chǎn)部門實行收益分享計劃的好處是（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于個人獎勵計劃的優(yōu)點描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃，是員工退休后獲得的收入。
題型：單項選擇題
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是（）。
題型：單項選擇題
（）表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
題型：單項選擇題
薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。
題型：單項選擇題
該公司的薪酬體系設(shè)計流程不規(guī)范，缺少（）環(huán)節(jié)
題型：多項選擇題
“合理化建議獎”作為一種薪酬形式，它屬于（）
題型：單項選擇題
下列薪酬項目中，屬于非經(jīng)濟薪酬的是（）。
題型：單項選擇題