單項選擇題以下哪項是利用私營就業(yè)機構(gòu)招聘的優(yōu)勢？（）
A.低成本
B.候選人熟悉組織
C.提升員工士氣
D.對申請者仔細檢查
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1.單項選擇題雖然（）可以使工作的申請者人數(shù)達到最大數(shù)量，但這些候選人中的許多人對于工作本身來說可能并不合格。
A.內(nèi)部搜索
B.廣告
C.臨時服務(wù)機構(gòu)
D.學校實習工作
2.單項選擇題（）對于通過員工推薦來招聘來說，是關(guān)鍵的不利因素。
A.受限于初級的職位
B.費用高
C.沒有增加多樣性
D.技能較低的候選人
3.單項選擇題為了解更多“媒體采購助理”職位的工作內(nèi)容，下列哪項最有幫助？（）
A.工作名稱
B.工作規(guī)范
C.工作列表
D.工作說明
4.單項選擇題描述工作任職者的工作內(nèi)容、如何做，以及為什么做的書面陳述被稱作（）。
A.工作規(guī)范書
B.工作資格
C.工作定義
D.工作說明書
5.單項選擇題人力資源管理者需要通過下列哪一項來估計人力資源需求？（）
A.就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計
B.一般經(jīng)濟狀況
C.對組織產(chǎn)品的需求
D.競爭對手的表現(xiàn)
最新試題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用？（）
題型：單項選擇題