（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。

筆試的長處是（）。

調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。

錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。

（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

補充學能培訓是（）的一種

（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。