金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

事后控制又叫做（）

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。