勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。

“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。

一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。

創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。

有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。

服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標是增強整個組織的（）。

影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）

在一個組織中，崗位與角色是（）