法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構(gòu)，其特點是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。