問(wèn)答題開(kāi)發(fā)某新產(chǎn)品投資50萬(wàn)元，投產(chǎn)后年收益為12萬(wàn)元，標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為5年。試評(píng)價(jià)該方案是否可行。
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簡(jiǎn)述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
題型：?jiǎn)柎痤}
在下列對(duì)職能部門化的描述中，正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
題型：判斷題
以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會(huì)、心理等方面的需求，這表明工人是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為什么員工會(huì)工作熱情高，對(duì)公司充滿自豪感？
題型：?jiǎn)柎痤}
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。
題型：判斷題
“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題