單項選擇題關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理說法錯誤的是（）。
A.人力資源管理采取價值取向
B.人力資源管理采取人本取向
C.人力資源管理采取互惠取向
D.人力資源管理采取科學(xué)取向
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1.單項選擇題包括抱怨、抵觸、曠工和遲到等所表現(xiàn)的不滿的表達方式是（）。
A.辭職
B.提建議
C.忽視
D.忠誠
2.單項選擇題用（）方式解決沖突的人對于自己和他人的關(guān)注均處于中等水平。
A.對峙
B.逃避
C.順應(yīng)
D.妥協(xié)
3.單項選擇題團體決策的主要規(guī)則不包括（）。
A.一致性原則
B.優(yōu)勢取勝規(guī)則
C.少數(shù)取勝規(guī)則
D.多數(shù)取勝規(guī)則
4.單項選擇題有助于沖突解決的策略不包括（）。
A.協(xié)商者需要注意最初立場的選擇
B.協(xié)商者要尋找調(diào)節(jié)者
C.協(xié)商者要學(xué)會合理地讓步
D.協(xié)商者可以采取逐步回報的策略
5.單項選擇題根據(jù)加德納的觀點，智力是（）的。
A.一元
B.二元
C.多元
D.以上都正確
最新試題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
題型：多項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型：判斷題
當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項選擇題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。
題型：單項選擇題