單項選擇題有助于沖突解決的策略不包括（）。
A.協(xié)商者需要注意最初立場的選擇
B.協(xié)商者要尋找調(diào)節(jié)者
C.協(xié)商者要學會合理地讓步
D.協(xié)商者可以采取逐步回報的策略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)加德納的觀點，智力是（）的。
A.一元
B.二元
C.多元
D.以上都正確
2.單項選擇題在人格的決定因素中，包括教養(yǎng)方式、教育背景、生活背景和社會經(jīng)濟基礎(chǔ)等在內(nèi)的因素是（）。
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境
D.心理
3.單項選擇題生性樂觀的個體更可能有較高的工作滿意度，此時影響員工工作滿意度的決定因素是（）。
A.公平的待遇
B.良好的工作環(huán)境
C.員工人格與工作的匹配
D.員工的人格特征
4.單項選擇題工作滿意度高的員工，（）。
A.離職率高
B.離職率低
C.可能高，可能低
D.兩者無關(guān)
5.單項選擇題關(guān)于工作績效的說法正確的是（）。
A.工作滿意度必然會導致績效的提高
B.高的工作績效會在一定程度上促成高的工作滿意度
C.工作滿意度和工作績效之間互不影響
D.高的工作滿意度會降低員工的組織忠誠度
最新試題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題
.下列選項中，屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題