單項選擇題包括抱怨、抵觸、曠工和遲到等所表現(xiàn)的不滿的表達方式是（）。
A.辭職
B.提建議
C.忽視
D.忠誠
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1.單項選擇題用（）方式解決沖突的人對于自己和他人的關注均處于中等水平。
A.對峙
B.逃避
C.順應
D.妥協(xié)
2.單項選擇題團體決策的主要規(guī)則不包括（）。
A.一致性原則
B.優(yōu)勢取勝規(guī)則
C.少數(shù)取勝規(guī)則
D.多數(shù)取勝規(guī)則
3.單項選擇題有助于沖突解決的策略不包括（）。
A.協(xié)商者需要注意最初立場的選擇
B.協(xié)商者要尋找調節(jié)者
C.協(xié)商者要學會合理地讓步
D.協(xié)商者可以采取逐步回報的策略
4.單項選擇題根據(jù)加德納的觀點，智力是（）的。
A.一元
B.二元
C.多元
D.以上都正確
5.單項選擇題在人格的決定因素中，包括教養(yǎng)方式、教育背景、生活背景和社會經(jīng)濟基礎等在內(nèi)的因素是（）。
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境
D.心理
最新試題
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）
題型：多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題