多項選擇題從企業(yè)的角度分析技能薪酬制度的優(yōu)點包括()。
A.生產(chǎn)率提高
B.成本的降低
C.產(chǎn)品質(zhì)量提高
D.員工數(shù)量的精簡
E.降低員工的曠工率和流動率
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1.多項選擇題福利管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括下列哪些()。
A.合理性原則
B.均等性原則
C.必要性原則
D.計劃性原則
E.協(xié)調(diào)性原則
2.多項選擇題福利的特點包括下列哪些內(nèi)容()。
A.補償性
B.均等性
C.等級性
D.社會性
E.集體性
3.多項選擇題關(guān)于好的福利方案的標(biāo)準(zhǔn),哪些是正確的()。
A.競爭性
B.可支付性
C.穩(wěn)定性
D.可操作性
E.明確性
4.多項選擇題下列哪些屬于一次性獎金的表現(xiàn)形式()。
A.節(jié)約獎
B.羅恩獎金制
C.安全獎
D.超產(chǎn)獎
E.發(fā)明創(chuàng)造獎
5.多項選擇題下列哪些屬于能力評價的具體辦法()。
A.專業(yè)知識評價
B.專業(yè)經(jīng)驗評價
C.行為評價
D.專業(yè)技能評價
E.能力評價
最新試題
在進行薪酬調(diào)查的過程中,企業(yè)界定勢動力市場的維度有()
題型:多項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是()
題型:單項選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級類型中的()
題型:單項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為()
題型:單項選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:單項選擇題
對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是()
題型:單項選擇題
對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有()
題型:多項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括()
題型:多項選擇題