管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時所用的辦法是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費的（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。