判斷題封閉原則體現(xiàn)系統(tǒng)原理。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.判斷題規(guī)范文化是組織文化的核心層。
3.多項選擇題目標管理的不足是（）
A.強調(diào)長期目標
B.強調(diào)短期目標
C.責任不明確
D.目標設置困難
E.難以權(quán)變
4.多項選擇題人力資源管理的內(nèi)容主要包括有（）
A.人力資源需求預測與規(guī)劃
B.人員選聘與組合
C.人員使用與激勵
D.人力資源開發(fā)
E.組織職位安排
5.多項選擇題管理者的基本素質(zhì)主要包括有（）
A.政治與文化素質(zhì)
B.人際素質(zhì)
C.基本業(yè)務素質(zhì)
D.身心素質(zhì)
E.概念技能
最新試題
美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
題型：單項選擇題
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。
題型：單項選擇題
按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。
題型：單項選擇題
經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
題型：單項選擇題
職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
題型：多項選擇題
客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。
題型：多項選擇題
系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。
題型：多項選擇題
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
題型：多項選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
題型：單項選擇題