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A.強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期目標(biāo)
B.強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)
C.責(zé)任不明確
D.目標(biāo)設(shè)置困難
E.難以權(quán)變
A.人力資源需求預(yù)測(cè)與規(guī)劃
B.人員選聘與組合
C.人員使用與激勵(lì)
D.人力資源開發(fā)
E.組織職位安排
A.政治與文化素質(zhì)
B.人際素質(zhì)
C.基本業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.身心素質(zhì)
E.概念技能
A.收縮
B.虛擬運(yùn)作
C.剝離
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
E.清算
A.偶遇抽樣
B.等距抽樣
C.整群抽樣
D.分層抽樣
最新試題
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測(cè)方法有()。
“桃李不言,下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個(gè)原則,即()。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是()。
在科學(xué)管理時(shí)代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題,重點(diǎn)在于()。
控制工作的本質(zhì)是()。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是()。
直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是()。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是()。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。