填空題迄今為止，質(zhì)量管理和控制已經(jīng)經(jīng)歷了三個(gè)階段，即（）、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理階段和全面質(zhì)量管理階段。
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在下列對(duì)職能部門化的描述中，正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
題型：?jiǎn)柎痤}
在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)通過(guò)改進(jìn)或改變產(chǎn)品來(lái)達(dá)到提升銷售的目的，這是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
題型：?jiǎn)柎痤}