填空題基尼系數(shù)為（），表示社會(huì)財(cái)富完全不平等分配
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以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是（）
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組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒(méi)有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
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按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）
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簡(jiǎn)述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
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在下列對(duì)職能部門(mén)化的描述中，正確的是（）
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信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過(guò)去的情況。這說(shuō)明信息應(yīng)該具有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題