單項選擇題員工主動提出離開組織，要求解除與組織勞動關(guān)系的行為稱為（）
A.調(diào)任
B.辭職
C.資遣
D.辭退
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1.單項選擇題從心理學(xué)的角度來說，人的行為來源于（）
A.組織安排
B.領(lǐng)導(dǎo)指揮
C.心理動機
D.別人指使
2.單項選擇題從人口資源轉(zhuǎn)化為人力資源，除了具備能進(jìn)行勞動的生理條件外，還要有（）
A.社會條件
B.家庭條件
C.年齡條件
D.經(jīng)濟條件
3.單項選擇題對于一個組織來說，它的文化是一種（）。
A.客觀存在
B.領(lǐng)導(dǎo)人的想象
C.靠各種花樣包裝起來的東西
D.口號
4.單項選擇題“小王這次犯的錯誤很嚴(yán)重，一定要他做出深刻的檢討，以免再犯?！边@是運用（）。
A.培養(yǎng)認(rèn)同心理的機制
B.激發(fā)模仿心理的機制
C.重視心理強化的機制
D.運用心理定勢的機制
5.多項選擇題勞動定額是針對一個完整的工序，還是針對操作或是動作進(jìn)行，這取決于（）等因素。
A.生產(chǎn)設(shè)備與場地
B.生產(chǎn)批量的大小
C.產(chǎn)品質(zhì)量要求的等級
D.總共占用的勞動時間
E.生產(chǎn)組織形式
最新試題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項選擇題