多項選擇題勞動定額是針對一個完整的工序，還是針對操作或是動作進行，這取決于（）等因素。
A.生產設備與場地
B.生產批量的大小
C.產品質量要求的等級
D.總共占用的勞動時間
E.生產組織形式
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1.單項選擇題科學地評價現實的組織文化的關鍵是確立評價（）。
A.科學標準
B.客觀環(huán)境
C.目標
D.具體因素
2.單項選擇題實行企業(yè)工資自治，政府不直接干預工資的典型國家是（）。
A.新加坡
B.德國
C.法國
D.意大利
3.單項選擇題我國養(yǎng)老保險社會化管理服務體系的中心是（）。
A.政府服務
B.社區(qū)服務
C.社會服務
D.公眾服務
4.單項選擇題我國補充養(yǎng)老保險的補充方式、待遇標準、發(fā)放形式由（）。
A.企業(yè)決定
B.職工確定
C.企業(yè)和職工協商確定
D.勞動主管部門確定
5.單項選擇題社會保險的創(chuàng)始人是（）。
A.管促
B.伊尹
C.薩隆那
D.俾斯麥
最新試題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內容的是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
部門王經理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
依據貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題