單項(xiàng)選擇題從心理學(xué)的角度來說,人的行為來源于()
A.組織安排
B.領(lǐng)導(dǎo)指揮
C.心理動機(jī)
D.別人指使
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1.單項(xiàng)選擇題從人口資源轉(zhuǎn)化為人力資源,除了具備能進(jìn)行勞動的生理?xiàng)l件外,還要有()
A.社會條件
B.家庭條件
C.年齡條件
D.經(jīng)濟(jì)條件
2.單項(xiàng)選擇題對于一個組織來說,它的文化是一種()。
A.客觀存在
B.領(lǐng)導(dǎo)人的想象
C.靠各種花樣包裝起來的東西
D.口號
3.單項(xiàng)選擇題“小王這次犯的錯誤很嚴(yán)重,一定要他做出深刻的檢討,以免再犯?!边@是運(yùn)用()。
A.培養(yǎng)認(rèn)同心理的機(jī)制
B.激發(fā)模仿心理的機(jī)制
C.重視心理強(qiáng)化的機(jī)制
D.運(yùn)用心理定勢的機(jī)制
4.多項(xiàng)選擇題勞動定額是針對一個完整的工序,還是針對操作或是動作進(jìn)行,這取決于()等因素。
A.生產(chǎn)設(shè)備與場地
B.生產(chǎn)批量的大小
C.產(chǎn)品質(zhì)量要求的等級
D.總共占用的勞動時(shí)間
E.生產(chǎn)組織形式
5.單項(xiàng)選擇題科學(xué)地評價(jià)現(xiàn)實(shí)的組織文化的關(guān)鍵是確立評價(jià)()。
A.科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
B.客觀環(huán)境
C.目標(biāo)
D.具體因素
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下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機(jī)以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項(xiàng)選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報(bào)的方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題