多項選擇題下列各等式正確的有()
A.工資=工資率×工作時間
B.勞動報酬=工資+福利
C.收入=勞動報酬+非勞動報酬
D.收入-工資=非勞動報酬
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1.多項選擇題一般來說,理論上的充分就業(yè)的表現(xiàn)是()
A.失業(yè)率為0的就業(yè)狀態(tài)
B.勞動力與生產(chǎn)設備都被充分運用的就業(yè)狀態(tài)
C.所有勞動人口都能找到工作的就業(yè)狀態(tài)
D.只存在自然失業(yè)率的就業(yè)狀態(tài)
2.多項選擇題現(xiàn)代西方經(jīng)濟學工資理論包括()
A.維持生存工資理論
B.邊際生產(chǎn)力工資理論
C.均衡價格工資理論
D.集體談判工資理論
3.多項選擇題人力資本是一種非物質資本,它在勞動者身上主要表現(xiàn)為()
A.知識
B.技能
C.健康
D.勞動熟練程度
4.多項選擇題法定最低工資的作用包括()
A.保護低收入階層
B.體現(xiàn)社會公平
C.減少社會貧困
D.制約平均工資變化
5.多項選擇題以下關于工資的說法正確的是()
A.工資可以通過實物或貨幣體現(xiàn)
B.工資是勞動力個人所有權的實現(xiàn)
C.工資是勞動報酬的主要分配形式
D.工資是勞動者獲得的個人收入的一部分
最新試題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題