多項選擇題人力資本是一種非物質(zhì)資本,它在勞動者身上主要表現(xiàn)為()
A.知識
B.技能
C.健康
D.勞動熟練程度
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1.多項選擇題法定最低工資的作用包括()
A.保護低收入階層
B.體現(xiàn)社會公平
C.減少社會貧困
D.制約平均工資變化
2.多項選擇題以下關于工資的說法正確的是()
A.工資可以通過實物或貨幣體現(xiàn)
B.工資是勞動力個人所有權(quán)的實現(xiàn)
C.工資是勞動報酬的主要分配形式
D.工資是勞動者獲得的個人收入的一部分
3.多項選擇題勞動力市場中的服務體系包括()
A.職業(yè)中介
B.信息服務機構(gòu)
C.職業(yè)培訓機構(gòu)
D.勞動保障機構(gòu)
4.多項選擇題對長期勞動力需求的變化起到加總影響的有()。
A.邊際生產(chǎn)力遞減效應
B.產(chǎn)出效應
C.替代效應
D.生產(chǎn)力遞增效應
5.多項選擇題工資增加的替代效應使得勞動者()
A.閑暇的機會成本上升
B.選擇多工作
C.消費閑暇變得更便宜
D.選擇多閑暇
最新試題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題