A.良好的心理素質(zhì)是正確認(rèn)識(shí)自己、科學(xué)擇業(yè)的前提
B.良好的心理素質(zhì)是參與競爭、實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)
C.良好的心理素質(zhì)是適應(yīng)環(huán)境、順利就業(yè)的保障
D.良好的心理素質(zhì)是與綜合素質(zhì)無關(guān)
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A.要正確認(rèn)識(shí)自己,自覺適應(yīng)社會(huì)
B.要正視現(xiàn)實(shí)環(huán)境,勇于參與競爭
C.要艱苦奮斗,腳踏實(shí)地
D.正確理解專業(yè)對(duì)口
A.思想
B.心理
C.知識(shí)與能力
D.信息
A.主次不分
B.定位不準(zhǔn)
C.物質(zhì)至上
D.缺乏自知之明
A.有利于實(shí)現(xiàn)分類管理
B.有利于加強(qiáng)廉政建設(shè)
C.有利于增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)的生機(jī)和活力
D.有利于促進(jìn)政府機(jī)關(guān)人事管理的科學(xué)化、法制化
A.公平競爭原則
B.功績?cè)瓌t
C.法制原則
D.黨管干部原則
最新試題
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是()。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有()。
求職自我推薦時(shí),()是前提、()是關(guān)鍵、()是保證,三者缺一不可。
喜歡按照別人的指示辦事,不愿自己獨(dú)立作出決策,而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于()職業(yè)性格類型。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
在筆試過程中,拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是()。
專業(yè)知識(shí)測(cè)試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。
個(gè)人求職簡歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。