A.要正確認(rèn)識(shí)自己,自覺適應(yīng)社會(huì)
B.要正視現(xiàn)實(shí)環(huán)境,勇于參與競(jìng)爭(zhēng)
C.要艱苦奮斗,腳踏實(shí)地
D.正確理解專業(yè)對(duì)口
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A.思想
B.心理
C.知識(shí)與能力
D.信息
A.主次不分
B.定位不準(zhǔn)
C.物質(zhì)至上
D.缺乏自知之明
A.有利于實(shí)現(xiàn)分類管理
B.有利于加強(qiáng)廉政建設(shè)
C.有利于增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)的生機(jī)和活力
D.有利于促進(jìn)政府機(jī)關(guān)人事管理的科學(xué)化、法制化
A.公平競(jìng)爭(zhēng)原則
B.功績(jī)?cè)瓌t
C.法制原則
D.黨管干部原則
A.法制化
B.系統(tǒng)化
C.社會(huì)化
D.專業(yè)化
最新試題
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的特點(diǎn)特長(zhǎng)內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
作為職場(chǎng)新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),應(yīng)把社會(huì)需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,以社會(huì)需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識(shí)和解決擇業(yè)問題,進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
在筆試過程中,拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是()。
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力,壓力越大越能提高工作效率。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是()。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有()。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。
提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。
甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明()。