甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明（）。

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。

下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是（）。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，應(yīng)把社會(huì)需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會(huì)需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識(shí)和解決擇業(yè)問(wèn)題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。

創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額貸款，個(gè)人貸款額度最高為10萬(wàn)元，由小額貸款擔(dān)?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。

面試時(shí)要以最快的語(yǔ)速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。