A.確定訪談內(nèi)容
B.確定訪談對象
C.實(shí)施訪談
D.分析訪談材料
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A.訪談法
B.比較法
C.嘗試法
D.模擬法
A.適應(yīng)需求，發(fā)展自我
B.分清主次，發(fā)揮優(yōu)勢
C.面向未來，著眼長遠(yuǎn)
D.發(fā)揮特長，主動選擇
A.是想個人理想的必要途徑
B.進(jìn)行職業(yè)選擇的直接先導(dǎo)
C.取得職業(yè)成功的直接動力
D.實(shí)現(xiàn)社會理想的重要橋梁
A.自我意識
B.社會意識
C.現(xiàn)代職業(yè)意識
D.金錢意識
A.思想道德素質(zhì)
B.知識和技能素質(zhì)
C.身心素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
最新試題
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。
作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
個人求職簡歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。
甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。
喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負(fù)責(zé)屬于（）職業(yè)性格類型。
擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。