面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

面試時要以最快的語速陳述自己的觀點，盡量表達出多的內容。

面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務和姓名，只需按照姓氏+職務來稱呼就可以，如“王經理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。

求職者需要重點關注的就業(yè)信息有（）。

壓力是一種驅動力，壓力越大越能提高工作效率。

下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內容及對象、實施訪談、分析訪談材料。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

應聘公務員、銀行職員應穿著（）。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。