A.訪談法
B.比較法
C.嘗試法
D.模擬法
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A.適應(yīng)需求,發(fā)展自我
B.分清主次,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
C.面向未來,著眼長遠(yuǎn)
D.發(fā)揮特長,主動(dòng)選擇
A.是想個(gè)人理想的必要途徑
B.進(jìn)行職業(yè)選擇的直接先導(dǎo)
C.取得職業(yè)成功的直接動(dòng)力
D.實(shí)現(xiàn)社會(huì)理想的重要橋梁
A.自我意識(shí)
B.社會(huì)意識(shí)
C.現(xiàn)代職業(yè)意識(shí)
D.金錢意識(shí)
A.思想道德素質(zhì)
B.知識(shí)和技能素質(zhì)
C.身心素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
A.結(jié)構(gòu)性流動(dòng)
B.個(gè)體性流動(dòng)
C.橫向流動(dòng)
D.縱向流動(dòng)
最新試題
一般認(rèn)為,一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
求職自我推薦時(shí),()是前提、()是關(guān)鍵、()是保證,三者缺一不可。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名,只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長”,也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
個(gè)人求職簡歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是()。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有()。
在筆試過程中,拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是()。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。