A.適應(yīng)需求,發(fā)展自我
B.分清主次,發(fā)揮優(yōu)勢
C.面向未來,著眼長遠(yuǎn)
D.發(fā)揮特長,主動選擇
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A.是想個(gè)人理想的必要途徑
B.進(jìn)行職業(yè)選擇的直接先導(dǎo)
C.取得職業(yè)成功的直接動力
D.實(shí)現(xiàn)社會理想的重要橋梁
A.自我意識
B.社會意識
C.現(xiàn)代職業(yè)意識
D.金錢意識
A.思想道德素質(zhì)
B.知識和技能素質(zhì)
C.身心素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
A.結(jié)構(gòu)性流動
B.個(gè)體性流動
C.橫向流動
D.縱向流動
A.個(gè)人偏見
B.社會環(huán)境
C.輿論氛圍
D.國別和地區(qū)
最新試題
作為職場新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
求職自我推薦時(shí),()是前提、()是關(guān)鍵、()是保證,三者缺一不可。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。
擇業(yè)流程中的第一步是()。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。
個(gè)人求職簡歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有()。
一般認(rèn)為,一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。