單項選擇題社會化是行為塑造的過程,也是協(xié)助新進員工能夠適應其文化的調(diào)試過程,不屬于這個階段的是()
A.蛻變期
B.接觸期
C.職后期
D.職前期
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1.單項選擇題韋伯將社會所接受的權力分為三種,其中不屬于這個范圍的是()
A.理性基礎
B.傳統(tǒng)基礎
C.合理基礎
D.神受基礎
2.單項選擇題“對生產(chǎn)和效率高度重視,對人則漠不關心,只準下屬服從而不讓其發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神”,這屬于()
A.協(xié)調(diào)型領導
B.中間型領導
C.獨裁型領導
D.貧乏型領導
3.單項選擇題()于《工作激勵》一書中提出了“雙因素理論”的基本觀點。
A.麥克利蘭
B.馬斯洛
C.奧德弗
D.赫茨伯格
4.單項選擇題某工廠把原來的流水線作業(yè)變成小組作業(yè),縱向地擴大工作范圍,賦予工人更大的自主權。這種工作設計稱為()
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作擴大
D.工作專業(yè)化
5.單項選擇題需要是作為有機體的人對個體內(nèi)部和外部的某些東西感到缺乏時的一種心理反應,它有不同的類型,按照需要的起源,可以把需要分為()。
A.主觀需要與客觀需要
B.物質(zhì)需要與精神需要
C.生理需要與社會需要
D.眼前需要和長遠需要
最新試題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題