A.協(xié)調(diào)型領(lǐng)導(dǎo)
B.中間型領(lǐng)導(dǎo)
C.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)
D.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
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A.麥克利蘭
B.馬斯洛
C.奧德弗
D.赫茨伯格
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作擴(kuò)大
D.工作專業(yè)化
A.主觀需要與客觀需要
B.物質(zhì)需要與精神需要
C.生理需要與社會(huì)需要
D.眼前需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要
A.溝通一方為主體
B.人際溝通調(diào)整著一方的關(guān)系
C.溝通是人類社會(huì)交往的最初形式
D.溝通雙方具有大體一致的
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體沖突的原因可能包括（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）