A.巴納德
B.德魯克
C.戴維斯
D.塞爾茨尼克
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A.企業(yè)文化傳播
B.企業(yè)文化沖突
C.企業(yè)文化選擇
D.企業(yè)文化變革
A.幻想型
B.強(qiáng)迫型
C.壓抑型
D.戲劇型
A.成熟型
B.競(jìng)爭(zhēng)型
C.目標(biāo)型
D.傳統(tǒng)型
A.個(gè)異性
B.共識(shí)性
C.非強(qiáng)制性
D.相對(duì)穩(wěn)定性
A.科學(xué)管理
B.行為科學(xué)
C.現(xiàn)代管理
D.企業(yè)文化
最新試題
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo),于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵(lì)員工開(kāi)展各種讀書(shū)、書(shū)法繪畫(huà)、詩(shī)歌欣賞等活動(dòng),后來(lái)逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日,企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加,展示自己的書(shū)畫(huà)作品,朗誦自己喜愛(ài)或創(chuàng)作的詩(shī)詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請(qǐng)問(wèn)這在企業(yè)文化策劃活動(dòng)中是哪種設(shè)計(jì)?()
具有新時(shí)代特征的中國(guó)企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì):()。
被并購(gòu)的企業(yè)既不接納并購(gòu)企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí),讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做,這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)?()
我國(guó)企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有哪些類(lèi)型?()
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則()
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是()
人類(lèi)社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí),以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,稱(chēng)為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含()
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來(lái)引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法?()
企業(yè)文化具有以下基本特征?()