單項選擇題不定時工作制的適用范圍包括（）。
A.非生產(chǎn)性值班人員
B.實行四班三運轉的保安
C.因工作地點較遠需要集中安排工作、休息的人員
D.建筑、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的從業(yè)的部分職工
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1.單項選擇題在部分公民放假的節(jié)日，用人單位未安排勞動者休息的（）。
A.應當按照不低于本人工資的300%支付加班工資
B.應當按照不低于本人工資的200%支付加班工資
C.應當安排勞動者補假
D.除節(jié)日與休息日同一天以外，可以不支付加班工資
2.單項選擇題下列不屬于非正式協(xié)商的優(yōu)點是（）。
A.形式多樣、靈活
B.溝通及時
C.容易拉近勞企雙方的距離
D.可以討論不易公開的觀點
5.單項選擇題建立和完善（），是用人單位的權利，也是用人單位的義務。
A.勞動保護措施
B.業(yè)務培訓體系
C.員工申訴渠道
D.勞動規(guī)章制度
最新試題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題