判斷題勞動合同的約定和用人單位依法制定的規(guī)章制度不一致時(shí)，應(yīng)適用規(guī)章制度規(guī)定。

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題建立和完善（），是用人單位的權(quán)利，也是用人單位的義務(wù)。

A.勞動保護(hù)措施
B.業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系
C.員工申訴渠道
D.勞動規(guī)章制度

2.單項(xiàng)選擇題用人單位制定的規(guī)章制度中，下列規(guī)定合法合理的是（）。

A.勞動者當(dāng)月曠工三天的，可以扣發(fā)勞動者當(dāng)月工資
B.勞動者連續(xù)曠工達(dá)3天以上的，可以解除其勞動合同
C.勞動者當(dāng)天遲到超過十五分鐘的，視作曠工一天
D.勞動者當(dāng)天早退超過十五分鐘的，視作曠工一天

4.單項(xiàng)選擇題下列（）不是集體合同的效力體現(xiàn)。

A.時(shí)間效力
B.人員效力
C.空間效力
D.法律效力

5.單項(xiàng)選擇題集體協(xié)商程序的第一步是（）。

A.產(chǎn)生集體協(xié)商代表
B.提出協(xié)商要約
C.做好協(xié)商準(zhǔn)備
D.正式協(xié)商