單項選擇題集體協(xié)商程序的第一步是（）。
A.產(chǎn)生集體協(xié)商代表
B.提出協(xié)商要約
C.做好協(xié)商準備
D.正式協(xié)商
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1.單項選擇題下列關于集體協(xié)商的說法錯誤的是（）。
A.集體協(xié)商應是指用人單位與職工方就簽訂集體合同以及其他與勞動關系有關的制度進行平等協(xié)商的行為
B.集體協(xié)商應采取協(xié)商會議的形式
C.用人單位應當依法建立集體協(xié)商制度
D.所有用人單位必須建立集體協(xié)商制度
4.單項選擇題勞動合同期滿，除了（）的勞動合同外，勞動者和用人單位的權利義務終止。
A.勞動者主張續(xù)訂或順延
B.用人單位主張續(xù)訂或順延
C.勞動者和用人單位雙方主張續(xù)訂或順延
D.依法續(xù)訂或依法順延
5.單項選擇題勞動合同的變更，是在原勞動合同基礎上對合同的（）條款進行修改、增加或刪減而不是簽訂新的勞動合同。
A.基本
B.全部
C.部分
D.重要
最新試題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型：單項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題