多項選擇題勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

A.企業(yè)勞動生產(chǎn)率
B.通貨膨脹率
C.行業(yè)（地區(qū)）工資水平
D.社會保險基數(shù)


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1.多項選擇題從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

A.進入勞動力市場的勞動標準
B.勞動力市場運行的勞動標準
C.退出勞動力市場的勞動標準
D.勞動力市場管理的勞動標準

3.多項選擇題下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

A.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員應(yīng)樹立和強化現(xiàn)代勞動關(guān)系協(xié)調(diào)意識
B.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員應(yīng)擔任當事人的代理人
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員應(yīng)當講誠信
D.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員應(yīng)當樹立良好的時間觀念

4.多項選擇題（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

A.經(jīng)營者的管理水平
B.職工的素質(zhì)
C.企業(yè)勞動生產(chǎn)率
D.不同的職工、不同的管理環(huán)境、不同的文化背景和價值觀

5.多項選擇題準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

A.查閱有關(guān)檔案資料，包括法律、規(guī)章、政策及相關(guān)統(tǒng)計年鑒等
B.向該企業(yè)人力資源部門、財務(wù)部門的有關(guān)管理人員進行咨詢
C.向?qū)＜易稍兓驅(qū)τ嘘P(guān)當事人進行訪談等
D.互聯(lián)網(wǎng)上所有文件數(shù)據(jù)都可以使用