判斷題用人單位依法享有用工管理自主權(quán)，有權(quán)單方?jīng)Q定規(guī)章制度內(nèi)容。
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2.單項選擇題建立和完善（），是用人單位的權(quán)利，也是用人單位的義務。
A.勞動保護措施
B.業(yè)務培訓體系
C.員工申訴渠道
D.勞動規(guī)章制度
3.單項選擇題用人單位制定的規(guī)章制度中，下列規(guī)定合法合理的是（）。
A.勞動者當月曠工三天的，可以扣發(fā)勞動者當月工資
B.勞動者連續(xù)曠工達3天以上的，可以解除其勞動合同
C.勞動者當天遲到超過十五分鐘的，視作曠工一天
D.勞動者當天早退超過十五分鐘的，視作曠工一天
5.單項選擇題下列（）不是集體合同的效力體現(xiàn)。
A.時間效力
B.人員效力
C.空間效力
D.法律效力
最新試題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題