A.以“和”為貴
B.多數(shù)樹立了“以人為本”的觀念,基本改變了“以工作為中心”的傳統(tǒng)
C.個(gè)人英雄主義
D.注重理性分析
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A.使企業(yè)理性上的價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為對其成員行為的約束力
B.是一種“文化資本”積累
C.是企業(yè)文化傳播最現(xiàn)實(shí)的形式
D.是企業(yè)成員的情感體驗(yàn)和人格體驗(yàn)的最佳形式
A.突出個(gè)人能力
B.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮
C.強(qiáng)調(diào)理性主義
D.重視員工的“參與管理”
A.企業(yè)名稱命名式
B.形象比喻命名式
C.人名命名式
D.經(jīng)驗(yàn)薈萃式
A.滲透著比較濃的科學(xué)、理性及創(chuàng)新等意識(shí)
B.帶有明顯的農(nóng)村社區(qū)文化和泛家族文化特征
C.社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、計(jì)劃性強(qiáng)、具有全局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神
D.不乏有冒險(xiǎn)意識(shí)和強(qiáng)烈的爭奪市場的意識(shí),也有現(xiàn)代企業(yè)的科技觀和人才觀
A.Y理論
B.Z理論
C.超Y理論
D.X理論
最新試題
跨文化整合的哲學(xué):()。
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
跨文化整合分為()階段。
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是()背景下的企業(yè)文化。
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型?()
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價(jià)值判斷角度的?()
在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中,而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時(shí),其中出現(xiàn)的一個(gè)共同問題就是跨文化管理。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法?()