A.突出個人能力
B.重視團隊精神的發(fā)揮
C.強調(diào)理性主義
D.重視員工的“參與管理”
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A.企業(yè)名稱命名式
B.形象比喻命名式
C.人名命名式
D.經(jīng)驗薈萃式
A.滲透著比較濃的科學(xué)、理性及創(chuàng)新等意識
B.帶有明顯的農(nóng)村社區(qū)文化和泛家族文化特征
C.社會責(zé)任感強、計劃性強、具有全局意識和奉獻精神
D.不乏有冒險意識和強烈的爭奪市場的意識，也有現(xiàn)代企業(yè)的科技觀和人才觀
A.Y理論
B.Z理論
C.超Y理論
D.X理論
A.企業(yè)整體價值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)文化禮儀
A.戰(zhàn)后世界各國企業(yè)管理出現(xiàn)新的變化：核心是以人為本
B.全球呈現(xiàn)經(jīng)濟一體化的趨勢
C.日本經(jīng)濟成功的啟示
D.中國經(jīng)濟體制改革的推動
最新試題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標(biāo)體系有哪些類型？（）
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
在經(jīng)濟全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。