A.企業(yè)整體價(jià)值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)文化禮儀
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A.戰(zhàn)后世界各國(guó)企業(yè)管理出現(xiàn)新的變化：核心是以人為本
B.全球呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)
C.日本經(jīng)濟(jì)成功的啟示
D.中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的推動(dòng)
A.早訓(xùn)、朝會(huì)
B.送禮、打電話、寫信禮儀
C.運(yùn)動(dòng)會(huì)
D.廠慶、店慶
A.目標(biāo)原則
B.親密原則
C.績(jī)效原則
D.一體原則
A.歷史楷模
B.全能楷模
C.共生楷模
D.情勢(shì)楷模
A.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮
B.重視員工參與
C.和諧一致精神
D.冒險(xiǎn)、開拓精神
最新試題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助。”Wallach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí)，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）
我國(guó)企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。