判斷題企業(yè)文化測量是通過測量企業(yè)成員的行為特點來直接地得到企業(yè)的內(nèi)在價值觀。
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2.判斷題企業(yè)文化是一個有層次的體系，它的內(nèi)容結(jié)構(gòu)相對固定，所含內(nèi)容也是相似的，體現(xiàn)出不同企業(yè)的鮮明個性，這也是企業(yè)文化的魅力所在。
4.多項選擇題霍夫斯泰德用來衡量國家之間文化差異的維度包括（）。
A.權(quán)利的距離
B.對不確定性的規(guī)避
C.個人主義-集體主義
D.男性化-女性化
E.長遠(yuǎn)-短期思考
5.多項選擇題企業(yè)名片設(shè)計時不可或缺的三要素是（）。
A.持有者的姓名
B.身份
C.聯(lián)系方式
D.背景介紹
E.座右銘
最新試題
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
題型：多項選擇題
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
題型：判斷題
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。
題型：判斷題
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
題型：判斷題
文化整合模式有哪些類型？（）
題型：多項選擇題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助。”Wallach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
題型：單項選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型：判斷題
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）
題型：多項選擇題
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
題型：單項選擇題
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）
題型：單項選擇題