多項選擇題領導素質論認為與領導的有效性相關的領導者的個人素質與特征包括()。
A.品德
B.能力
C.知識
D.修養(yǎng)
E.領導藝術
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1.多項選擇題弗倫廳和瑞文認為權力從構成上看包括()。
A.強制性權力
B.獎賞性權力
C.法定性權力
D.專家性權力
E.參照性權力
2.多項選擇題組織結構的設計的步驟一般包括()。
A.工作劃分與工作專門化
B.工作歸類與部門化
C.確定組織層次
D.確定管理幅度
E.實行授權,建立職權關系
3.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內容主要內容包括()。
A.現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權制度
B.現(xiàn)代企業(yè)組織制度
C.現(xiàn)代企業(yè)管理制度
D.現(xiàn)代企業(yè)法律制度
E.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營制度
4.多項選擇題影響人際吸引的因素主要有()。
A.相似
B.接近
C.距離
D.互補
E.好的個性
5.多項選擇題人際交往的原則主要有()。
A.相符原則
B.報償原則
C.自我價值保護原則
D.情境控制原則
E.保健原則
最新試題
組織變革應盡可能向層級化方向邁進。
題型:判斷題
下列哪一項不是組織的任務()。
題型:單項選擇題
心理健康有哪幾項標準?()
題型:多項選擇題
關心人與關心工作的領導行為決定了領導者的領導風格。
題型:判斷題
下列哪一項不是群體結構動力學內涵的內容?()
題型:單項選擇題
當一個人在分配中受到不公平待遇時,可能會采用哪幾種方式來消除不公平感()。
題型:單項選擇題
領導者的領導風格可以分為()。
題型:多項選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應的合理性,盡量提拔認真細心的人做財務工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
題型:判斷題
有效領導的權變模式認為有效領導的行為抉擇是由三個特征決定的,以下哪一個不是()。
題型:單項選擇題
管理者不是把注意力局限在完成任務上,而是更多注意為完成任務而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
題型:單項選擇題