單項(xiàng)選擇題斯金納在他提出的強(qiáng)化理論中強(qiáng)調(diào)，人類行為的發(fā)動(dòng)、調(diào)節(jié)與控制只能依靠（）強(qiáng)化作用。
A.外部的
B.內(nèi)部的
C.潛在的
D.需要的
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1.單項(xiàng)選擇題弗魯姆在他的期望理論中強(qiáng)調(diào)，要調(diào)動(dòng)、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關(guān)系：努力與成績(jī)關(guān)系、成績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系、獎(jiǎng)勵(lì)與（）的關(guān)系。
A.他人需要
B.社會(huì)需要
C.組織需要
D.個(gè)人需要
2.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把良好的政策與管理、良好的 上級(jí)監(jiān)督、工資、人際關(guān)系、工作條件等因素歸為（）。
A.情境因素
B.保健因素
C.激勵(lì)因素
D.工作因素
3.單項(xiàng)選擇題馬斯洛在他的需要層次理論中強(qiáng)調(diào)，人的行為是由（）決定的。
A.生理需要
B.發(fā)展需要
C.優(yōu)勢(shì)需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
4.單項(xiàng)選擇題過(guò)程型激勵(lì)理論是從激勵(lì)的（）出發(fā)（即需要的未滿足這一過(guò)程出發(fā)），對(duì)激勵(lì)問題加以研究的理論。
A.起始過(guò)程
B.結(jié)果過(guò)程
C.情境過(guò)程
D.中間過(guò)程
5.單項(xiàng)選擇題影響個(gè)體活動(dòng)效率的主觀因素主要是個(gè)體的能力與動(dòng)機(jī)，但動(dòng)機(jī)比能力（）。
A.次要
B.更次要
C.更重要
D.更無(wú)足輕重
最新試題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
題型：判斷題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會(huì)采用哪幾種方式來(lái)消除不公平感（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō)，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
題型：判斷題
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
題型：判斷題