單項選擇題影響個體活動效率的主觀因素主要是個體的能力與動機，但動機比能力（）。
A.次要
B.更次要
C.更重要
D.更無足輕重
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題按照需要的起源劃分，人的需要可以分為天然性需要與（）兩大類。
A.生理性需要
B.發(fā)展性需要
C.社會性需要
D.心理性需要
2.單項選擇題認知失調是指一個人持有兩個互相矛盾的認知，而產(chǎn)生（）情緒體驗的現(xiàn)象。
A.激動
B.不愉快
C.高興
D.愉快
3.單項選擇題（）、評價要素、情感要素和意向要素是構成任何一種態(tài)度的四個基本要素。
A.文化要素
B.認知要素
C.社會要素
D.情境要素
4.單項選擇題性格是一個人比較穩(wěn)定的對現(xiàn)實的態(tài)度與習慣化了的（）。
A.行為方式
B.生活方式
C.學習方式
D.交往方式
5.單項選擇題心理學家麥格雷格在他的《企業(yè)中的人性方面》一書中所批判的X理論是對西方人性假設中的（）假設的概括。
A.復雜人
B.現(xiàn)代人
C.經(jīng)濟人
D.發(fā)展人
我國古代組織忠誠的結構維度有（）。
題型：單項選擇題
對管理心理學的研究，是從19世紀初就開始了。（）
題型：判斷題
負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。
題型：多項選擇題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權力的綜合特點提出了權力類型，分別為（）。
題型：多項選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
魅力只有正面，沒有負面。
題型：判斷題
管理者不是把注意力局限在完成任務上，而是更多注意為完成任務而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是組織的任務（）。
題型：單項選擇題
領導者應該根據(jù)情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。
題型：判斷題
領導者的領導風格可以分為（）。
題型：多項選擇題