單項選擇題性格是一個人比較穩(wěn)定的對現(xiàn)實的態(tài)度與習(xí)慣化了的（）。
A.行為方式
B.生活方式
C.學(xué)習(xí)方式
D.交往方式
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1.單項選擇題心理學(xué)家麥格雷格在他的《企業(yè)中的人性方面》一書中所批判的X理論是對西方人性假設(shè)中的（）假設(shè)的概括。
A.復(fù)雜人
B.現(xiàn)代人
C.經(jīng)濟人
D.發(fā)展人
2.單項選擇題群體動力理論的創(chuàng)始人是心理學(xué)家（），該理論又被稱為“場”理論。
A.霍爾（Hall）
B.勒溫（Lewin）
C.瓊斯（Jeass）
D.凱利（Kelley）
3.單項選擇題普通心理學(xué)與管理心理學(xué)關(guān)系是基礎(chǔ)理論與（）的關(guān)系。
A.研究方法
B.具體應(yīng)用
C.應(yīng)用模式
D.傳統(tǒng)研究
4.單項選擇題考核者在評價他人時，特別體諒那些與自己一致的行為和思想，這種考核中的心理偏差是（）。
A.從眾效應(yīng)偏差
B.相似性偏差
C.趨中化的偏差
D.暗示性偏差
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者有意讓部屬擁有充分的自主權(quán)，這種領(lǐng)導(dǎo)決策方式是（）。
A.集權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)決策
B.參與式的領(lǐng)導(dǎo)決策
C.放權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)決策
D.開放式的領(lǐng)導(dǎo)決策
最新試題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
團隊按照時間可分為（）。
題型：多項選擇題
對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）
題型：判斷題
當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項選擇題
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。
題型：單項選擇題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題
按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
題型：多項選擇題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。
題型：判斷題
負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。
題型：多項選擇題